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摩天之星:执行力是一个员工最了不起的才华!

最近看到了一条有趣的微信数据。微信动向:“2019国庆有3480万个百步青年。”慵懒、宅、不想动,似乎已成为当下不少年轻人的特有标签。这种现象也被抖音拍成了各种段子:晚上思路千万条,白天起床走原路。
 
2019已接近尾声。我们年初制定的小目标,都完成的怎么样了?也许有的人希望存够5万,结果依然是信用卡、花呗、白条大户。也许有的人希望年底瘦到两位数,结果现在依然三位数不见变化。也许有的人希望升职加薪,结果工作已经换了好几轮。做计划时踌躇满志,到行动时萎靡不振。原因很简单,缺少执行力。
 

1.比天赋和能力更重要的是一个人的执行力
 
很多人羡慕海底捞的成功,却很少有人关注海底捞的最牛服务员。
 
出身农村、小学文凭、最底层服务员,却能成为海底捞首席运营官。她叫杨丽娟,17岁就跟着创始人张勇。那时候,她最不适应的事情就是被逼着学电脑、学驾照,记录每天做得好和不好的地方。“我一小学生,为什么非得学这个?”杨丽娟虽然困惑,但都是二话不说,照着做就对了。别的员工浑水摸鱼,她坚持写总结;别的员工领了工资吃吃喝喝,她买了一个键盘学打字,还上了电脑培训班。就这样,“笨蛋”般的执行让杨丽娟迅速成长。海底捞筹备第二家店时,张勇任命她上任,那年,她才19岁。对大部分人来说,“只管去做”,就足够让你脱颖而出了。真的轮不到拼天赋。
 
2.拥有执行力在哪个岗位都能被赏识
 
曾经有篇很火的文章:那个吵着要跳槽的阿里前台小妹,后来怎么样了?对,说的就是阿里巴巴最为传奇的前台童文红,现手持0.2%股权,身家超50亿。从前台到集团副总裁再到菜鸟网络董事长,她的秘诀就是“又傻又天真”的去执行。做前台时,做好本职工作外,她还帮客服解决客户的疑问;2000年“西湖论剑”,丈夫调去北京、小孩要带、妈妈病倒,她顶住压力搞定后勤让马云刮目相看;“非典”时期,她顶着体温超标,4000名员工隔离工作一样不落,扛了半个月;
 
2013年,阿里让她负责物流,也是二话不说,照做就是,3年造就了估值千亿的菜鸟网络;
这个时代,没有怀才不遇这回事,你有一万种方式让自己被看见。当然,你需要做点“什么”,用“作品”说话。
 

3.执行力,才是一个员工最了不起的才华。
 
不要等到明天,明天太遥远,今天就行动起来,现在行动起来并不算晚。每天给自己定一个消费限额,学会记账,学会攒钱。多进几次健身馆,改掉健身5分钟拍照半小时的毛病,体重肯定会减轻。专注一行,多学好问,提升自己的能力,做出成绩,必然离升职加薪不远。
种一棵树最好的时光是10年前,其次是现在。管他最终结果如何,进一寸有进一寸的欢喜。
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